COSENZA - La CISL di Cosenza ha compiuto un passo significativo nel percorso di trasparenza e rendicontazione sociale. Nel corso dell’Esecutivo dello scorso 15 aprile, il Segretario Generale Michele Sapia ha presentato il primo Bilancio di Missione della CISL cosentina, un nuovo strumento che racconta in modo strutturato l’azione sindacale e lo stato di salute dell’organizzazione sul territorio provinciale.
Un bilancio, come previsto dalle norme nazionali confederali, che rappresenta un racconto dell’identità, delle priorità e dei risultati ottenuti dalla comunità della CISL cosentina. I dati evidenziano una crescita del numero di iscritti: nel 2025 la comunità associativa ha raggiunto quota 45.857.
«Con questo Bilancio di Missione abbiamo voluto dotarci di un ulteriore strumento, previsto dalle norme confederali, per rendicontare l’azione sindacale -ha dichiarato Michele Sapia-. L’obiettivo è duplice: da un lato, offrire alla nostra comunità sindacale e alla base associativa uno sguardo chiaro su ciò che siamo e su cosa facciamo; dall’altro, stimolare una riflessione interna per migliorare la nostra presenza e azione nei luoghi di lavoro e tra le persone e accrescere la nostra rappresentatività in ogni periferia».
Il documento, suddiviso in tre parti, descrive l’identità e la struttura della UST, dettaglia le attività della segreteria e approfondisce l’attività sociale e sindacale svolta. Non ci si è limitati a presidiare le vertenze, ma si è scelto di essere promotori del dialogo, dell’innovazione sociale e costruttori di reti territoriali capaci di trasformare le criticità in opportunità.
L’intenso lavoro sindacale, svolto in sinergia con le Federazioni territoriali di categoria, i delegati sindacali, le RSU, operatori, dirigenti sindacali e la rete dei Servizi CISL, ha generato entusiasmo ed energia positiva, consolidando il modello CISL di sindacato della responsabilità, dell’ascolto e della coesione sociale.
«Vivere con impegno responsabile ed entusiasmo la complessità della società odierna -ha concluso Sapia- significa favorire la costruzione di una realtà provinciale in cui ogni persona possa sentirsi parte attiva delle scelte che incidono sulla propria vita. In questa prospettiva, il coraggio della partecipazione rappresenta la nostra bussola e il filo conduttore di un lavoro sinergico finalizzato a una maggiore equità e allo sviluppo».
Il Bilancio di Missione rappresenta così un nuovo, prezioso capitolo per la CISL cosentina: uno strumento di trasparenza e un impegno concreto a migliorare continuamente la propria azione a tutela delle lavoratrici, dei lavoratori e di tutte le persone che si affidano al Sindacato Nuovo.
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