SPEZZANO ALBANESE - È stata una giornata significativa per il Comune di Spezzano Albanese, che oggi ha ufficializzato la sottoscrizione dei contratti a tempo indeterminato di tredici lavoratori TIS (Tirocinanti di Inclusione Sociale), portando a compimento un importante percorso di stabilizzazione e rafforzamento dell’organico dell’Ente.
L’iniziativa rappresenta un duplice risultato: da un lato, offre una concreta prospettiva di stabilità lavorativa a tredici persone che per anni hanno prestato servizio in una condizione di precarietà; dall’altro, consente all’Amministrazione comunale di potenziare la propria struttura organizzativa, valorizzando professionalità già inserite negli uffici e migliorando l’efficienza dei servizi rivolti alla cittadinanza.
Il sindaco Ferdinando Nociti e l’Amministrazione esprimono soddisfazione per il traguardo raggiunto: «La firma di questi contratti rappresenta molto più di un adempimento amministrativo. Significa mantenere un impegno assunto nei confronti di lavoratori che, con dedizione e senso di responsabilità, hanno contribuito negli anni al funzionamento del nostro Ente. Oggi riconosciamo il valore del loro percorso e investiamo sul futuro del Comune, rafforzando la macchina amministrativa con personale stabile, motivato e qualificato».
L’Assessore al personale Camodeca Maria Teresa sottolinea inoltre come il rafforzamento dell’organico costituisca uno degli obiettivi prioritari dell’Amministrazione, consapevole che servizi pubblici più efficienti passano necessariamente attraverso la valorizzazione delle risorse umane.
«Investire nel personale significa investire nella qualità dei servizi che ogni giorno vengono offerti ai cittadini. Questa stabilizzazione rappresenta un momento importante non solo per i tredici dipendenti e le loro famiglie, ma per l’intera comunità, che potrà contare su un Ente sempre più strutturato ed efficiente».
La sottoscrizione dei contratti conclude un percorso amministrativo complesso e conferma la volontà dell’Amministrazione di proseguire nelle politiche di valorizzazione del capitale umano, nella convinzione che le persone rappresentino il patrimonio più prezioso della pubblica amministrazione.
Con questo risultato, il Comune compie un passo concreto verso un’organizzazione sempre più stabile, moderna e capace di rispondere con efficacia alle esigenze della comunità.
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